Agronomen Sverre Lang-Ree ble tildelt den prestisjetunge Leanprisen på årets Leankonferanse for sitt banebrytende arbeid med Lean i landbruket.

Gjennom systematisk forbedringsarbeid har han oppnådd betydelige forbedringer i produktivitet og arbeidsmiljø på gården. Prisen anerkjenner Lang-Rees evne til å tilpasse Lean-prinsipper til en mindre, lokal virksomhet, og han håper suksessen kan inspirere andre i landbrukssektoren til å utforske Lean for økt effektivisering og forbedring.

Med Produktivitetsprisen ser samarbeidsprosjektet FLX frem til å videreutvikle sitt Lean-arbeid og inspirere andre aktører i bransjen til å ta i bruk lignende prinsipper.

Siden oppstarten i 2019 har FLX, et samarbeid mellom Equinor, CCB Mongstad AS, Beerenberg og Moreld Apply, forlenget Statfjord-feltets levetid ved å redusere kostnader og fremme effektivt samarbeid. Gjennom Lean-metodikk har de oppnådd halvert gjennomløpstid og betydelige kostnadsbesparelser, og har dermed satt en ny standard for tverrorganisatorisk Lean-arbeid i industrien.

Gjennom målrettet arbeid med Lean-metodikk har OEG Offshore Tananger vist hvordan systematisk forbedring kan skape varige forbedringer, både i operasjonell effektivitet og bedriftskultur.

Gjennom målrettet forbedring har OEG Offshore Tananger skapt en inkluderende arbeidskultur med høy trivsel og engasjement blant ansatte. Prisen bekrefter selskapets engasjement for kontinuerlig forbedring og håp om å inspirere andre aktører i bransjen til å ta i bruk Lean-prinsipper. Tildelingen av prisen anerkjenner deres evne til å oppnå betydelige forbedringer som tilfører verdi både internt i organisasjonen og eksternt i industrien.

Hjemmetjenesten i Suldal kommune ble tildelt  Inspirasjonsprisen gjennom målrettet arbeid med Lean. De har ikke bare forbedret effektiviteten og kvaliteten på sine tjenester, men også skapt en mer brukersentrert tjeneste.

Suldal kommune har blitt et forbilde for andre kommuner som ønsker å styrke sine offentlige tjenester. Hjemmetjenesten har utmerket seg ved å involvere ansatte på alle nivåer og fremme en kultur preget av åpenhet og samarbeid. Resultatet har vært forbedret arbeidsmiljø og tjenester av høyere kvalitet til innbyggerne. Denne prisen gir kommunen motivasjon til å fortsette sitt forbedringsarbeid og demonstrerer potensialet Lean har i offentlig sektor.

Som en av de største industribedriftene på Haugalandet, har Baker Hughes Stord blitt et forbilde innen Lean-praksis og viser hvordan systematisk forbedring kan drive økonomisk vekst og et bedre arbeidsmiljø.

Gjennom målrettet innsats har bedriften skapt et arbeidsmiljø som kombinerer effektivitet med trivsel, og de har styrket sin konkurranseevne gjennom reduserte kostnader og økt produktivitet. Prisen bekrefter bedriftens rolle som en ledende aktør innen Lean i Norge og gir dem en tydelig anerkjennelse for sitt arbeid med kontinuerlig forbedring og verdiskaping.