Vi i McDonald’s satser på Generasjon Z og Fremtidens Ledelse
I McDonald’s er vi stolte av å være en av verdens største arbeidsgivere for unge. Et stort flertall av våre ansatte tilhører generasjon Z, en generasjon som er kjent for å stille nye krav til arbeidslivet. Generasjon Z verdsetter blant annet muligheter, digitale løsninger, meninger og tydelig kommunikasjon, derfor jobber vi aktivt med å utvikle en ledelseskultur som speiler disse verdiene.  Våre ledere skal ikke bare være gode på drift, men også være til stede som støttespillere og rollemodeller.

Et viktig verktøy i dette arbeidet er McDonald’s Business School, som gir våre ledere og talenter den kompetansen de trenger for å lykkes. Gjennom praktisk ledertrening, fokus på personlig utvikling og innsikt i hva som motiverer generasjon Z, bygger vi ledere som er rustet til å møte fremtidens krav.  McDonald’s Business School er ikke bare en investering i enkeltpersoner – det er en investering i kulturen vår, i medarbeideropplevelsen og i selskapets langsiktige suksess. Ved å forstå hva som motiverer unge ansatte, og gi dem muligheter til å vokse, bygger vi fremtidens McDonald’s.